
Inquiry Form
Mungkin dulu Anda pernah bergorganisasi atau bekerja seperti saat ini. Tak jarang, sebagian dari kita pasti ada yang memberikan arahan atau bahkan mengatur semua kerja kita.Siapa lagi kalau bukan seorang pemimpin. Ketika ditunjuk sebagai pemimpin dalam tim kerja, Anda akan ditantang dengan target dan tenggat waktu. Anda harus memutar otak untuk bisa bekerja dengan efektif dan efisien sehingga semua permintaan klien dan atasan terpenuhi.
Sejak beberapa tahun terakhir, konsep kepemimpinan dalam tim telah berubah. Kini pemimpin sebuah tim tidak hanya bertanggung jawab mengurus sekelompok orang di belakang meja saja, tetapi juga harus turut mengelola anggota tim yang tersebar di berbagai departemen, daerah atau bahkan melintasi negara. Para anggota tim tersebut akan berkumpul bersama-sama dan mencoba memfokuskan diri pada sebuah proyek dengan didasarkan pada kemampuan dan keahlian masing-masing individu. Untuk dapat mengelola anggota tim tersebut, dibutuhkan pemimpin yang baik.
Tujuan utama dari pembentukan tim adalah berusaha menyepakati tujuan bersama secara nyata dan mengesampingkan beragam perbedaan yang timbul diantara mereka. Sehingga setiap peran individu anggota yang lebih dominan harus dihindari, dan seorang pemimpin yang baik harus bisa mengatur dan mengelola hal ini, agar tim bisa tetap fokus pada tujuan utama.
Dengan demikian, pemimpin yang baik harus memperhatikan beberapa hal di bawah ini, agar mampu secara efektif mengelola timnya.
Sumber : https://pelatihanpengembangansdm.co.id/sudah-saatnya-menjadi-seorang-pemimpin-yang-andal/
Inquiry Form