
Inquiry Form
Nilai dari setiap inisiatif perbaikan diwujudkan hanya jika dilengkapi dengan perubahan strategi manajemen yang kuat, secara efektif dapat mengelola perubahan setiap orang melalui improvement cycle.
Apa itu change Management?
Change Management merupakan pendekatan yang sistematis bagi masa transasisi individu, team dan organisasi pasti menginginkan masa depan yang sesuai dengan tujuan. Sebagai tambahan, ini merupakan kerangka untuk mengelola individu berubah untuk mencapai hasil yang diinginkan dari setiap improvement. Ini juga merupakan practice of leading, mengelola dan memungkinkan individu untuk menerima proses baru, teknologi, sistem, struktur dan nilai-nilai.
Sebuah proses perubahan manajemen terdiri dari berikut empat fase utama:
Mengapa Change Management Penting?
Ada 70% dari initiative improvement yang gagal medapatkan hasil yang mereka harapkan. Penyebab utama kegagalan adalah perubahan manajemen yang tidak tepat. Manusia memiliki kecenderungan untuk menolak perubahan; dengan tidak adanya perubahan manajemen yang tepat mereka juga tidak dapat berpartisipasi dalam perubahan atau memilih untuk tetap dengan status quo.
Efektivitas dari setiap inisiatif perbaikan tergantung baik pada kualitas dari solusi perbaikan dan tingkatan dalam menerima solusi. Dengan kata lain, keseluruhan efektivitas (E) dari setiap solusi perbaikan adalah fungsi dari kedua kualitas solusi (Q) dan tingkat penerimaan solusi (A).
Sementara metodologi perbaikan berfokus pada kualitas solusi perbaikan (Q), tingkat penerimaan solusi (A) dipengaruhi oleh manajemen perubahan.
Phases Align
Di Fase ini change management harus dimulai bersamaan dengan tahap definisi masalah dari rencana perbaikan.
Sejalan dengan pemahaman proses saat ini, tim juga harus fokus dalam menilai kesiapan masyarakat untuk berpartisipasi dalam perubahan dan menciptakan hasrat orang-orang untuk ikut berpartisipasi dalam perubahan.
Sementara tim perbaikan sibuk menganalisis masalah dan menerapkan solusi, tim manajemen perubahan harus secara simultan fokus pada pengelolaan kelancaran transisi dari masyarakat untuk mencapai tujuan yang diinginkan
Singkatnya, untuk meningkatkan faktor keberhasilan setiap perbaikan, kegiatan change management harus dilaksanakan, hubungannya dengan semua fase inisiatif dan tidak terbatas hanya pada tahap akhir.
www.isixsigma.com
Inquiry Form